Page 22 - Luglio | Agosto 2025 , I'M Magazine

sguardo rivolto al futuro. La governance a
conduzione familiare ha garantito coerenza e
umanità nelle scelte strategiche. Ma ciò che
ci rende davvero unici è il nostro rapporto con
le persone: le clienti, i collaboratori e i forni-
tori sono parte integrante del nostro ecosi-
stema. Siamo cresciuti grazie alla fiducia che
le donne ci hanno dato, permettendoci di di-
ventare il loro alleato di stile in ogni mo-
mento della vita. La nostra “formula magica”
è un equilibrio tra innovazione e tradizione,
tra versatilità e originalità, che si traduce in
vendite solide, una rete omnicanale evoluta e
un customer care fortemente empatico.
Camomilla Italia è un’impresa al femmi-
nile. Cosa vuol dire?
Significa valorizzare il talento, la determina-
zione e l’intelligenza delle donne ogni giorno.
Oggi contiamo più di 50 donne in sede, e
oltre 700 tra venditrici e partners. Crediamo
nel potenziale femminile come leva di cam-
biamento sociale e culturale. Promuoviamo
un ambiente inclusivo e stimolante, dove la
formazione continua, l’ascolto attivo e la cre-

“ e promuovere l’eccellenza artigianale è stato compreso e premiato. “
L’inserimento nel Registro Speciale dei Marchi Storici

è un tributo al nostro percorso lungo oltre cinquant’anni.
Il nostro impegno nel valorizzare l’identità italiana

scita condivisa diventano strumenti per ge-
nerare valore. Siamo convinti che la rela-
zione autentica con la cliente sia la chiave:
nessuna tecnologia può sostituire una rete
vendita preparata, empatica e fidelizzata.

Col progetto WOW premiate le vostre
dipendenti.
Il Progetto WOW – acronimo di Women On
Work – è la nostra risposta concreta al gen-
der gap. Abbiamo trasformato il concetto di
carriera in una vera opportunità imprendi-
toriale: selezioniamo le nostre collaboratrici
più intraprendenti e le accompagniamo in un
percorso di crescita che le trasforma da di-
pendenti a imprenditrici. Le seguiamo passo
passo con formazione tecnica, coaching e
supporto commerciale. Oggi 26 punti vendita
Camomilla Italia sono gestiti da donne che
hanno creduto in sé stesse, e che noi abbiamo
sostenuto, dimostrando che l’imprenditoria-
lità femminile può essere reale, tangibile,
vincente. Per noi, questo significa investire
22 nel futuro e costruire un modello di leader-
ship inclusiva e sostenibile.

i’M LUGLIO-AGOSTO 2025
Anna Maria Pierro